编者按

　　10月26日至29日，中国共产党第二十届中央委员会第五次全体会议在北京举行。全会围绕持之以恒推进全面从严治党作出系统部署，审议通过了《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》。组工干部迅速掀起学习党的二十届五中全会精神热潮，并结合工作实际畅谈学习体会，汲取奋进力量。

　　县委组织部常务副部长 马会珍

　　党的二十届五中全会对持之以恒推进全面从严治党作出系统部署，为新时代组织工作指明了方向。组织部作为管党治党重要职能部门，我们将以全会精神为指引，抓牢凝心铸魂，将全会精神作为党员干部教育培训及各级党组织学习的重要内容，分层分类开展学习培训，推动全会精神入脑入心、直达基层；抓实强基固本，坚持抓两头带中间，统筹推进党组织规范化建设、骨干队伍专业化培育、基层治理体系精细化提升，持续增强基层党组织政治功能和组织功能；抓好队伍建设，树牢实干实绩导向，做实做细干部考核管理监督，精准科学选人用人。持续加强急需紧缺人才引育，强化专业化培养和梯次化储备，以高质量组织工作赋能县域经济社会高质量发展。

　　县委组织部副部长 杨治平

　　党的二十届五中全会提出，要锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。作为组织部门，我们将坚持把政治标准放在首位，牢固树立重实干、重实绩的选人用人导向，用好日常考核、年度考核与专项考核联动评价机制，丰富干部“画像”细节，在乡村振兴、产业发展等基层一线考察识别干部。抓实年轻干部选育储备，优化干部教育培训政治能力与专业能力并重的“政专双能”课程体系，完善“双导师”帮带、融合交流、一线锤炼培优机制，提升干部处理复杂矛盾、推动产业发展、联系服务群众的实战能力。健全“五位一体”监督体系，加强干部全方位管理和经常性监督，深入推进干部能上能下，引导基层干部树立和践行正确政绩观，锐意进取、实干担当。

　　县离退休干部

　　党工委专职副书记 潘思琦

　　党的二十届五中全会聚焦持之以恒推进全面从严治党，强调要加强退休干部管理监督。我们将把学习宣传贯彻全会精神作为当前重要政治任务，抓实退休党员干部理论学习，用好送学上门、线上学习等方式，引导老党员离岗不离党、退休不褪色，自觉拥护“两个确立”、做到“两个维护”。从严抓好退休干部日常教育管理监督，常态化开展纪律提醒、正向引导。用心用情做好服务保障，落实好老同志各项待遇，及时解决急难愁盼问题。积极搭建平台，发挥“五老”优势，组织老同志当好政策宣传员、红色传承员，把银龄力量汇聚到县域发展大局中，以扎实举措推动老干部工作提质增效。

　　县委组织部四级主任科员 高俊杰

　　党的二十届五中全会强调“持之以恒推进全面从严治党”“建设上下贯通、执行有力的严密组织体系”。作为从事基层党建工作的组工干部，要牢固树立和践行正确政绩观，立足全县发展大局，聚焦“有什么”，把村党组织书记、先进模范、带头人等人才存量转化为组织增量；聚焦“能干什么”，把组织设置嵌入产业发展链条，以党建引领带动域内产业发展；聚焦“能干成什么”，把党建工作成效落在群众增收和治理提效上，推动基层党组织建设持续提质升级，将组织力转化为治理效能和发展动能，成为赋能县域经济社会发展的坚强战斗堡垒。

　　县委组织部四级主任科员 贺睿

　　学习党的二十届五中全会精神，我将自觉把全会部署转化为机关党建与城市基层党建的实干行动。坚持以党的政治建设为统领，持续深化模范机关创建，扎实推进机关党组织和社区党组织结对共建。立足海原基层治理实际，建强小区党组织，常态化落实在职党员下沉社区报到服务机制，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。始终坚持党建引领，紧盯群众急难愁盼用心用情做好民生服务，推动机关资源下沉、治理力量向网格延伸，以高质量机关党建赋能基层治理，确保全会精神在基层落地生根、惠及广大群众。

　　县委组织部四级主任科员 张艳艳

　　全会把“增强共产党人的党性”摆在战略任务部署的第一部分，定性为全面从严治党的根本性任务。干部人事档案是甄别干部政治素质、精准识人察人的重要凭证。我认为人事档案工作就是要抓在三个“严”上：严把档案材料审核认定这道关口，把档案审核做严；抓实干部档案日常管护、专项审核与回头看，把动态管理做严；深化档案成果运用，把以档识人做严。同时用好干部人事档案提质增效工程这个抓手，坚守为党管档职责，夯实选人用人基础，以规范严谨的档案工作服务高素质干部队伍建设，把全会部署落到档案岗位实处。

　　县委组织部一级科员 李鹏

　　深入学习党的二十届五中全会精神，深刻认识到党中央对人才工作的战略部署，全会为全方位培养引进用好人才指明方向。落实人才工作，要坚持党管人才，把政治标准贯穿人才引育使用全过程。聚焦重点产业与基层需求，靶向引进紧缺人才，系统培育本土人才，实现人岗相适。持续深化体制机制改革，破除“唯帽子、唯资历”倾向，完善评价激励机制，激发人才内生动力。坚持严管厚爱，优化人才服务保障，厚植近悦远来的发展环境，广泛集聚优秀人才，为高质量发展提供坚实智力支撑。

　　县委组织部四级主任科员 金小柏

　　认真学习党的二十届五中全会精神，我倍感使命光荣、责任重大。落实全会部署，要紧抓从严治吏，健全公务员全链条管理机制，鲜明树立正确用人导向，统筹严管与厚爱，锻造高素质专业化干部队伍。作为组工干部，必须坚持以组织效能赋能高质量发展，始终把讲政治放在首位，自觉将思想和行动统一到全会各项部署上来：坚守为民初心、厚植宗旨情怀，坚持实事求是、锤炼过硬本领，严守纪律规矩、涵养优良作风。牢固树立正确政绩观，强化担当作为，敢于攻坚克难，用心化解群众急难愁盼，切实把学习成果转化为履职实效，为推动高质量发展贡献力量。

　　县委组织部一级科员 田金星

　　全会把持之以恒推进全面从严治党作为主题，落到公务员管理上，关键是把“严”和“爱”都做到日常、做到关键处。公务员管理不是简单管档案、走程序，而是要把政治标准贯穿录用、考核、晋升、奖惩全过程，用好平时考核、年度考核、个人有关事项报告、提醒函询诫勉等抓手，推动公务员能上能下、能进能出；同时落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责。严管立规矩，厚爱添温度，让公务员队伍既有纪律约束，又有干事劲头。

　　县委组织部一级科员 侯玺

　　全会将“锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”摆在突出位置，强调“全面从严治党关键在从严治吏”。从严治吏不是抽象要求，它落在每一道选任程序、每一次日常监督、每一份政治素质档案的精准刻画之中。“精准科学选人用人”，就是把政治标准从“软指标”变成“硬杠杠”，把“四个特别”要求嵌入干部选育管用的全链条，在乡村振兴、基层治理一线赛场识人辨才，让有为者有位、无为者失位。同时，“严管”与“厚爱”必须同向发力，严在日常监督、严在抓早抓小，也要用在容错纠错、用在为担当者担当，真正把从严治吏的温度传递到每一名干部身上。

　　县委组织部干部 马海涛

　　全会擘画了新的发展蓝图，也对干部队伍建设提出更高标准。做好干部工作，首要就是守牢选人用人政治关口，把政治素质考察贯穿选拔任用全流程。坚持在重大任务一线识别检验干部，看能不能扛硬活、打硬仗，持续树牢凭实绩用干部的导向。持续推进干部能上能下落地见效，对不适宜担任现职的干部及时调整，对实绩突出、群众公认的干部大胆使用，持续净化选人用人风气，打造过硬骨干队伍。

　　县委组织部一级科员 吴亚琪

　　全会把持之以恒推进全面从严治党、建设上下贯通执行有力的严密组织体系摆在突出位置，作为办公室干部，我将立足综合协调、服务保障等职能定位，把学习成效转化为做好“三服务”的实际行动。在文稿起草、信息报送中严把政治关口，确保部机关决策部署传达精准、贯彻有力；健全清单管理、跟踪督办、闭环反馈机制，推动件件有着落、事事有回音；聚焦精细保障，从严规范办文办会办事，以精细化服务为组工干部干事创业提供坚实支撑。牢固树立正确政绩观，持续锤炼过硬作风，努力把办公室建设成为部机关的坚强前哨和巩固后院，以高质量机关服务赋能组织工作提质增效。