一、聚力稳岗扩面，以“五级联动”压实就业“责任链”

　　“农村劳动力转移就业10.67万人，创收14.22亿元”——这组数据背后，是“五级书记抓就业”机制的强力支撑。县、乡、村三级就业服务体系层层压实责任，劳务中介、零工驿站协同发力，形成“横向到边、纵向到底”的工作格局。

　　走进海原县零工市场，前来咨询的群众络绎不绝，工作人员结合本地劳动力特点精准匹配岗位。“过去找工作靠打听，现在政策送上门，服务送到家。”刚达成就业意向的李大姐感慨道。从“群众追着岗位跑”到“服务围着需求转”，转变源于责任链条的刚性传导。

　　创业扶持同样跑出“加速度”。返乡农民工张某申请创业担保贷款时，原本担心手续繁琐，没想到人社局工作人员主动上门指导，按流程快速完成发放。“流程更简化了，服务更贴心了，没想到这么快就办下来了！”办事群众的点赞，是对窗口服务效率提升的最好见证。截至6月底，该项工作已实现“时间过半、任务超半”的积极进展。

　　针对脱贫劳动力等重点群体，县人社局举办无人机驾驶、中式烹调、家政服务等职业技能培训31班次，培育“海原庖丁”“海原大厨”等特色劳务品牌，让1524名群众掌握一技之长，实现从“靠体力吃饭”向“凭技能增收”的转变。

　　二、深耕数字赋能，以“智慧风控”筑牢基金“安全网”

　　数据多跑路，群众少跑腿；数据能预警，风险早发现。县人社局构建“四位一体”风险防控体系，通过跨部门数据比对，自动筛查重复参保、死亡冒领等隐患，上半年处置疑点数据459人次，追回违规资金70.78万元。

　　“风控提能不是口号，是实打实地守护群众的‘养老钱’‘保命钱’。”社保中心负责人介绍，从“事后追责”转向“事前预防”，基金监管的关口前移，让每一分社保资金都用在刀刃上。

　　根治欠薪更是一场“攻坚清零”的硬仗。依托“工资支付监控预警平台”，县人社局对工程建设领域开展拉网式排查，上半年处理预警数据440条，为192名农民工追回工资168.82万元。通过“普法前置+严格执法”双管齐下，欠薪案件同比下降30%，劳动关系更加和谐。数字赋能不仅提升了治理效率，更让“数据多预警、群众少跑腿”从愿景变为现实。

　　三、靶向民生需求，以“精准服务”架起干群“连心桥”

　　政绩好不好，群众说了算。县人社局坚持“需求在哪儿，服务就到哪儿”，把专家资源、政策红利送到田间地头、群众身边。

　　今年6月，“科技兴农·健康惠民”活动邀请15名区内外专家下沉一线。在李旺镇二道村种植基地，农业专家开设“田间课堂”，手把手解决玉米病虫害等农业技术难题13项，填补县域专科诊疗技术空白3项。“专家到田里教，问题当场解决！”种植户李大叔竖起大拇指。从“坐等上门”到“主动下沉”，高端服务直达基层，群众在家门口享受到了实实在在的便利。

　　服务方式的转变不止于此。县人社局还常态化开展“局长走流程”“干部驻窗口”活动，班子成员以办事群众和经办人员双重身份体验服务流程，现场发现问题、当场研究解决。针对老年人运用智能技术困难的问题，专门开辟“银发服务通道”，推行“帮办代办”“上门认证”，让每一位群众都能感受到公共服务的温度。

　　民生无小事，实干见真章。从就业岗位的精准匹配到社保基金的智慧守护，从专家资源的主动下沉到欠薪问题的动态清零，海原县人社局以一项项机制革新打破惯性思维，以一次次靠前服务赢得群众口碑。下一步，海原县人社局将持续深化“三聚三深耕”工作体系，把正确政绩观写在服务群众的每一个细节里，为全县经济社会高质量发展筑牢民生基石。

　　（文中受益群众均为化名）