海原县在创先争优活动中，把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段，突出领导点评的针对性、实效性和多样性，重点在“严、活、广、实”四个方面下功夫，扎实开展创先争优领导点评工作。

　　一是规范点评程序，在“严”字上下功夫。召开创先争优活动领导小组会议，制定出台了《海原县关于在创先争优活动中认真开展领导点评工作的实施意见》，对创先争优领导点评工作进行专题部署，明确了点评对象、责任主体、点评内容、点评方式及点评步骤等内容，并采取一月一检查、一季度一分析的方式，督促被点评对象做好整改落实工作，切实加强了对领导点评工作的组织领导。

　　二是创新点评方式，在“活”字上下功夫。采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评、互动点评等相结合的方式进行。包点领导对联系点的点评,一般采取现场点评方式进行；上级党组织书记及领导班子成员对下级党组织的点评,通过召开工作会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行；党支部书记对党员的点评，结合支部党员大会、民主生活会、党员活动日、党员学习培训、“三会一课”等活动进行。

　　三是丰富点评内容，在“广”字上下功夫。上一级党组织书记及领导班子成员带头对联系点和下一级党组织及其书记开展点评，并积极督促下级党组织认真抓好领导点评工作，做到了每名党组织书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评，确保了点评工作全覆盖。对基层党组织的点评，重点围绕推动中心工作、取得的成绩、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题的解决情况等方面进行；对党员的点评，重点围绕学习提高、创新思路、工作业绩、联系服务群众、履行职责、承诺践诺、发挥作用等方面进行。

　　四是深化点评效果，在“实”字上下功夫。把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手,坚持评前调研、评中指导、评后总结。点评前，联系点领导通过走访调研，召开座谈会等形式，零距离接触党员群众，准确掌握基层党组织和党员在履行职责、服务群众、工作作风等方面的情况和存在的不足；点评时，做到实事求是、言之有物，既肯定成绩，又指出存在的问题和努力的方向，使领导点评成为查找问题、推动工作的经常性动力；点评后，要求被点评对象及时将点评情况公开，接受群众监督。同时，认真查找存在的问题，制定出切实可行的整改措施，并及时将整改落实情况以书面形式回复给点评领导，切实让群众看到了点评带来的新变化。

　　目前，全县378名各级党组织书记全部参与了创先争优点评工作，共点评基层党组织377个，点评党员11001人。