海原县委组织部以干部教育培训为突破口，坚持需求导向、实效导向、结果导向，精准施训，确保干部教育培训工作高标准起步、高起点落实。

　　坚持需求导向，精准实施干部培训。把组织要求、岗位需求和干部诉求有机结合，面向各有关单位广泛征集干部教育培训班需求，精准设计11类38个专题培训班，计划培训6004人次。截至目前，举办党的二十大精神培训班2期，培训干部572人，着力提高参训干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；聚焦“四个示范县”建设等重点工作，组织全县干部到浙江大学、山东大学等外出培训6期200余人，切实弥补干部知识弱项、能力短板；及时组织133名新任职科级领导开展培训，全面加强年轻领导干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断引导新任职干部坚定理想信念，增强干事自觉。

　　坚持实效导向，精准设置培训课程。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的“必修课”，紧贴海原县经济社会发展需要，对“四个示范县”建设、“一主四特”产业等内容进行培训，设计“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神”“构建新发展格局，推动高质量发展”“深入实施科教兴国战略，人才强区战略”等课程，有针对性地帮助参训人员补短板、强弱项、长才干，实现供需精准衔接，推动教育培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，不断提高工作能力和工作水平。打造海原县红色教育基地，拓展课堂空间，先后组织新任职公务员、新任职科级领导干部等271人赴关桥乡等红色基地参观学习，不断引导广大干部坚定理想信念，增强干事自觉。

　　坚持结果导向，精准开展培训教学。积极创新干部教育培训的方式方法，推行“线上+线下”相结合的教学模式，进一步提升教育培训实效。围绕建设高素质专业化干部队伍的要求，聚焦理论教育、党性教育、区情县情、岗位能力提升方面，深入开展互动式、研讨式、案例式教学，先后对全县572名干部开展党的二十大精神专题研讨，促进学习内容“入脑”“入心”，使培训所学最终转化为提升思想境界的潜在动力；在进行线下授课的基础上，充分利用宁夏干部教育培训网络学院在线学习平台，组织开展基础和专业知识学习，进一步拓宽干部培训覆盖面，实现全县干部培训全覆盖。